職員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境をつくり、また妊娠出産する職員がスムーズに職場復帰できる環境づくりをを目指して次の行動計画を策定する。

1．計画期間
平成22年11月1日 から 平成25年10月31日までの3年間

2．内 容
子育てを行う労働者等の職場生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境や働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

《目標１》
育児休業中の職員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。

【目標を達成するための対策とその実施時期】

平成22年11月～ どのような情報を提供するのか、情報提供時期、提供回数を検討する。
平成23年1月～ 情報提供を行うことについて、院内へ周知する。
平成23年1月～ 休業者が出た場合に実施する。


《目標２》
産前産後休暇、育児休業に関するリーフレットを作成し、管理職及び職員に配布して制度の周知を図る。

【目標を達成するための対策とその実施時期】

平成22年11月～ 各制度について周知用リーフレットの作成開始
平成23年1月～ 全職員に配布し、周知する。